Реалността на стаите за кърмене в испанските компании

Световната здравна организация препоръчва кърменето в изключителен по време на първите шест месеца продължителността на живота на бебето и продължете да кърмите поне през следващите две години. В Испания обаче отпускът по майчинство продължава четири месеца (16 седмици) и сме изправени пред дилемата за как да продължим кърменето като единствения начин да нахраним децата си, ако трябва връщай се на работа.

Много добро решение е насърчаването на създаването на стаи за кърмене във фирми, за да услуга извличане и съхранение на кърма в хигиенична, тиха, комфортна среда и с необходимите материали за тази цел. С включването на тези пространства в работата, тя допринася за подобряване на ползи от кърменето това включва толкова много за бебето, майката и компанията.

За ползите от кърмачето вече сме говорили многократно, но е необходимо да се знаят ползите, които работодателят може да извлече от факта за улесняване на кърменето на бебето.

Ползи за компанията

  • По-голямо удовлетворение и по-висока степен на ангажираност и вярност Дамски работници към компанията. Усещането, че работното място е съпричастно с тяхното положение, грижи се за тях и осигурява необходимата помощ за кърмене на бебето, кара работничката да се чувства уважавана и подкрепяна в ролята си на майка.
  • По-малко отсъствия от работа. Кърменето благоприятства здравето както на майката, така и на бебето, повишава имунната им система и следователно подобрява здравето и на двете. Поради това отсъствията поради заболяване са значително намалени. Застрахователната компания CIGNA в Съединените щати проведе 2-годишно проучване на 343 служители, които участваха в нейната програма за подкрепа на кърменето, и установи, че програмата е довела до годишни спестявания от 240.000 долара разходи за здравеопазване, 62% по-малко попълване на рецепти и спестявания от 60.000 $ за намаляване на отсъствията.
  • По-висока норма на възвръщаемост бързо за работа.
  • По-висока производителност от отработените часове.
  • По-малко загуба на квалифицирани работници за нейното майчинство. В Съединените щати компаниите, които имат програми за подкрепа на кърменето, постигат приблизително 94% задържане на своя персонал в сравнение със средните за страната 59%.
  • Подобряване на корпоративния имидж като отговорна компания.

Препоръки за фирми

  • Осигурете периоди на почивка така че майките да могат да кърмят или да изцеждат мляко.
  • Това, че стаи за кърмене са адекватни, интимни и достойни за майките.
  • Успокоявам други настроики за направи съвместими кърмене и работа като гъвкавост в графиците, непълно работно време, работа от разстояние

    ..

  • Информирайте бременните майки и всички служители, че това съществува политика за подкрепа на кърменето майчина в компанията.

Компании, които вече подкрепят майките в периода на кърмене

Philips: от две години тази компания има стая за кърмене за вашите работещи майки. Оборудван с всичко необходимо, той превърна това пространство в място за спокойна атмосфера за да могат майките да изцеждат млякото си в пълно спокойствие. 

Repsol: тази мултинационална енергийна компания разполага с стаи за кърмене за своите служители и практическа информация за тях в своя собствен интранет. По този начин тези специални пространства, които съществуват в съоръженията на Repsol, могат да се използват безопасно. Например в Repsol Campus, корпоративната централа на компанията, залата за кърмене се намира в Центъра за здраве и благополучие, разположен на приземния етаж на една от четирите сгради, които съставляват централата. Не е необходима резервация за използването му и в Хладилник на Медицински център, който е в съседство, можете да държите бутилките правилно идентифицирани, за да могат майките да са спокойни съхранявайте млякото си докато дойде време да се приберат при бебетата си. 

Сантандер група: В централата на банката има a Детско училище и това училище има значение със стая за кърмене. Училището, което е с капацитет за 500 деца от 0 до 3 години и в което се преподава първия цикъл на образование в ранна детска възраст, разполага с стая за кърмене, кабинет по детска психопедагогика, педиатрична служба и други услуги. Банката субсидира голяма част от месечната такса, която родителите трябва да плащат за тази услуга. Според последното проучване, проведено сред потребителите, a 93% удовлетворение от услугата и оценка на родителите от 9,2 от 10 за щастие на децата им в училище.

IBM: в седалището си в Испания има a детска стая където майките могат да изцеждат млякото си и да го съхраняват в хладилник, докато се приберат вкъщи. Според Алфонсо Гонсалес, директор на външните комуникации на IBM, "тази инициатива е част от политики за помирение и равенство възможности на IBM, чиято цел е да постигне приобщаваща работна среда, основен компонент от нашата култура и нашата дейност като компания. Е за осигуряват пълно развитие на таланта и уменията на професионалистите, премахване на всички видове бариери." 

Това са някои от компаниите, които подкрепят работещите майки в непрекъснатото кърмене на бебето им, но, майки, знаете ли нещо повече?? Ако вашето също ви подкрепя да съчетаете работата и кърменето, уведомете ни в коментарите по-долу и те ще бъдат включени.

Снимки от тази статия: Стаи за кърмене на Philips

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here