Мъже или жени: кой се примирява?

В Испания, и днес те са тези, които най-добре адаптират кариерата си, ограничават работното си време и намаляват заплатите си за покриване на семейни нужди, независимо от социално-икономическия им статус. Това е отразено в проучване за разпределението на домашния труд в Испания от университетите Jaume I и Complutense в Мадрид.

Изследователят от университета Jaume I в Кастельон, Мерседес Алканис е анализирал стратегии за баланс между работата и личния живот използвани от жени с различни социални позиции, за да установят кои са най-значимите разлики между тях и от какви фактори зависят: тяхната идеология, тяхната полова идентичност или половите отношения в двойката.

„Вариантите, избрани от жените, които интервюирахме, варират в зависимост от тяхната социална класа – тълкувани по отношение на заетостта –. В наличност на пари Това е оста, която разделя жените от една или друга позиция. Въпреки това, във всички случаи те са тези, които се помиряват“, казва Мерседес Алканис, автор на изследването, публикувано от Revista Española de Sociologia.
За качествения анализ бяха проведени 30 задълбочени интервюта с жени на възраст между 32 и 48 години, представителни за различни социални класи, в Мадрид и Валенсия.

Жени по вид професия

В проучването изследователите класифицират жените в три групи според професията им: жени на неквалифицирани работни места, жени на работни места с "бели якички" - административни работни места, които изискват средно образование - и жени на висококвалифицирани работни места.

Така се организират жените с квалифицирана работа

"Жените с квалифицирани работни места използват платена домашна услуга, която отговаря за домакинската работа и грижите за децата им ", добавя Алканиз. В тази група жени се наблюдават различия в ангажираността на техните колеги, между бизнесмени или ръководители и държавни служители, с часове само сутрин. Само последните се грижат за децата си. Първите посвещават много часове на работа и водят децата само на училище.

Жени с административна работа

„Явно жените с бели якички са тези, които най-добре се примиряват, особено заради графика, който им позволява да съчетаят сутринта с професионалната работа и следобеда със семейната работа. Тези жени се обръщат към домашна помощ платени за най-тежките домакински задължения “, казва експертът.

С нискоквалифицирани работни места

„Жени на нискоквалифицирани работни места, имащи по-ниски заплати, те трябва да прибягват до стратегии с ниски разходи: членове на семейството, съседи и приятели, които им помагат; понякога те искат съкращаване на работното време или дори сменят работата си с друга, която им предлага по-добри възможности за съгласуване ", илюстрира изследователят.

Кой върши домакинската работа?

По последни данни на INE прогресивното изравняване на жените и мъжете на пазара на труда не съответства на подобно присъствие на мъжете в сферата на дома и грижите. Жените продължават да вършат двойна работа. Освен това, в случай на тези на нискоквалифицирани работни места, двойките се грижат за задачи само когато работят извън дома, а не вътре.

Източник: Агенция Sinc

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here