Това е завръщането на работа на испанските майки

16-те седмици вече изминаха и е време да се върнем на работа. Изминаха четири много интензивни месеца, месеци, в които вие и вашето бебе сте "свикнали" един с друг, месеци, в които това крехко малко създание се превърна в център на вашето внимание и вашите притеснения.

Връщането към рутинната работа често е труден процес, а отделянето на бебето е сложна стъпка: изглежда толкова малко и незащитено!! "Отне ми много, за да се върна на работа ", обяснява Ракел Абад, журналист и жител на Мадрид. „С четири месеца те са толкова малки и толкова крехки

..

Мисля, че майката трябва да може да бъде поне със сина си, шест до осем месеца след раждането".

Ракел не е единствената майка, която смята, че 16-седмичният отпуск е недостатъчен и всъщност повечето семейства се опитват да примирят връщането си на работа с грижата за децата си или търсят начин да го удължат малко за бъдете "изключително " с бебето. Мари Пас Торико е учител по специално образование в център в Кордоба, който затваря през август, на датата, на която е родена първата й дъщеря: „Имах късмета да мога да присъединете се към 16-те седмици отпуск с 4-те отпуска, така че се върнах на работа, когато Мартина беше на 5 месеца ”, обяснява той. "През първите две години трябваше да адаптираме графиците си, за да не робуваме нашите баби и дядовци, затова поисках намаляване на работното време, което ни позволява да се грижим за малкото".

Съчетайте семейството и работата

И не става дума само за отделяне от бебето: когато родителите се върнат на работа, трябва да помислите кой ще остане с него и да координирате графиците много добре, нещо, което може да бъде повече от сложно в големите градове като Мадрид. "В моя случай избрах да не взема правилно натрупаното си кърмене и да намаля времето си за тръгване с 30 минути, докато момиченцето навърши една година, по този начин мога да я взема от охраната ", казва ни Ракел , който вече е експерт в избора на перфектната комбинация от автобуси, която ви позволява да чакате навреме за вашето бебе, когато напускате работа.

Друг много често срещан вариант в случаите, когато заетостта и икономическата ситуация го позволяват, е да поискате отпуск. Такъв беше случаят с Марта Лопес, преподавател по английски в институт в Памплона. Нито тя, нито партньорът й са имали подкрепа от семейството в града им на пребиваване и разрешението, което Марта поиска, ги направи много по-лесни през първата година от живота на Нико, тяхното бебе. "Удължих го, докато видях, че синът ми спи по-добре, той взема бутилка и вече няма нужда от толкова контакт. Въпреки това отпускът ми беше не само да се грижа за бебето си, но и защото Всяка нощ се събуждах средно пет пъти докато не започна да спи по-добре. Заведох го в детската стая за няколко часа, за да мога да направя нещо у дома и да си почина малко ".

Подобно на много други майки, Марта вижда нужда от удължаване на отпуска по майчинство. „В моя случай имах бебе, което сучех на всеки час или дори на всеки половин час, ако имах нужда от допълнителни глезотии. Единственият човек, който успокои плача му, бях аз, а той дори не искаше да види бутилката. Това не е всичко, голяма част от майките спят лошо и не са подготвени за ранни ставания и да функционират правилно в работата е почти невъзможно....чудя се Как ще се справят тези, които нямат такъв късмет като мен да можете да поискате отпуск ".

Опитът на автономните майки

Ако фактът, че сте работеща майка, се добави към плюса, че имате собствен бизнес, нещата стават много по-сложни. Въпреки че е вярно, че самостоятелно заетите жени също имат отпуск по майчинство, компанията не може да работи самостоятелно през това време. Някои хора прибягват до наемане на някого през този период, в други случаи бизнесът е в готовност и в най-лошия случай майката никога не напуска работата си.

Моника притежава малка текстилна работилница в град в Сеговия. Това е семеен бизнес, така че помирението не е било лесно, въпреки че, както ни казва тя, то има и някои предимства: "Истината е, че нямах "връщане" като такова, т.к моята работа ми позволява да взема ритъма, който искам, и дъщеря ми да е с мен, така че от цял ​​ден вкъщи не прекарах осем часа в офиса ". Въпреки това, раждането на бебето на работа не ви позволява да функционирате на 100%: „Първите месеци работех само сутрин, но основно се посветих на грижата за бебето през цялото време. Така че вместо да съм в къщата си, бях в работилницата и часът и половина или два часа, в които тя спеше, работех. Това означава Работил съм много по-малко от много месеци и ми струваше много пари (които спрях да влизам), да мога да бъда с дъщеря си ".

За Моника е необходима повече помощ за майките предприемачи: „Твърде кратък е отпускът по майчинство за бебето и за майката, който не отчита благосъстоянието на децата, а само това на компаниите. Като самостоятелно заето лице смятам, че възстановяването на наскоро изтекла помощ, за която не са ви били начислени осигурителни вноски през първата година след раждане на дете, би било много добре, защото в противен случай виждате себе си в трудното решение да се погрижите за бизнеса си или детето си".

Не всичко е негативно

Въпреки всички неудобства и колко трудно е да се отделите от бебето, връщането на работа също има своите положителни страни, особено ако ви харесва професията. Ето как го обяснява Мари Пас: "Обърнах се с голям ентусиазъм, предполагаше се " кислороден цилиндър ", което ми помогна да си върна част от себе си, която ми липсваше, т.к майчинството ви поглъща много през първите месеци. Исках да се върна към работните си отговорности и разговорите извън ежедневието на бебето ".

Марта също обичаше да се връща на училище и на класове. "Мислех, че ще ми струва повече", обяснява той, "но след първата седмица, която беше изморителна, свикнах бързо и ми хареса отново да се посветя на професията си, за да видя, че все още беше способен да го направи. Определено, връщането на работа ме накара да се насладя още повече на сина си и в същото време отново да правим секс с възрастни. Хареса ми да бъда отново "Марта Лопес", а не само мама ".

Какъв беше вашият опит с връщането след отпуск по майчинство? Оставете ни коментар или ни разкажете за това във форума.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here