Как да превърнем интензивните отделения за новородени в по-хуманни пространства

Хуманизация отвътре Интензивно отделение за новородени се насърчава от здравни специалисти, които насърчават непрекъснатостта на грижите. В този контекст медицинската сестра играе важна роля. Мненията и възгледите на здравните специалисти за постоянството и участието на родителите в грижите за новороденото им дете е актуален въпрос, който придобива все по-голямо значение на болнично ниво.

В Обучението за медицински сестри, опитът и образователните нужди в тези специални звена са от решаващо значение, тъй като тези специалисти са в пряк контакт с новородени и техните семейства. Освен това, сестринството отговаря на изискванията на родителите, открива техните индивидуални нужди и ги включва в плана за грижи.

Професията на медицинска сестра днес е представена основно от женския пол. Фигурата на медицинската сестра, ключ към овластяването на семейството, дори е високо ценена от родителите. Всъщност медицинските сестри с повече години опит в интензивните отделения са в състояние да установят по-съпричастни отношения със семейството.

Въпреки това не можем да забравим, че най-новите медицински сестри имат възможност да получат специализирано обучение чрез системата EIR (Resident Internal Nurse). Това ги квалифицира да изпълняват своята функция за грижа в рамките на тези услуги.

Важно е да се подчертае това В Испания през 2013 г. беше постигнато споразумение между Министерството на здравеопазването и автономните общности за насърчаване на отварянето на неонатални интензивни отделения 24 часа в денонощието. Тази ситуация предполага промяна на инфраструктурата в тези звена, тъй като предполага създаване на съвместно пространство, където семейството може да извършва част от ежедневните си дейности. Тази мярка все още е в процес на изпълнение в някои болници.

Предложения за хуманизиране на грижите

От гледна точка на сестринската грижа, за да се насърчи хуманизирането на грижите, прилагане на следните мерки в интензивните отделения за новородени:

1) Насърчаване на здравни политики, които позволяват непрекъснатото присъствие на семейството, 24 часа в денонощието.

2) Здравният мениджмънт трябва да благоприятства включването на мултидисциплинарни здравни екипи със специализирано обучение в този тип звена.

3) Хуманизацията в неонаталните интензивни отделения трябва да се разглежда от здравни специалисти. Това би насърчило участието на родителите и би насърчило по-активни и положителни преживявания за семействата.

4) Дирекциите за медицински сестри трябва да насърчават приемственост на грижите чрез назначаване на здравни специалисти със стандартизирани смени (сутрин / следобед / нощ) в рамките на тези единици. Този проблем подобрява връзката между медицинските сестри и семействата и подобрява хуманизирането на грижите.

5) Насърчавайте присъствието на семейството в клиничните сесии. Това насърчава включването им във вземането на решения, които засягат тяхното новородено, и в планирането на съвместни грижи между медицинската сестра и семейството.

Всички тези предложения подкрепят прилагането на модел на грижи, фокусиран върху семейството и новороденото, в рамките на специална услуга като неонатални интензивни отделения. Този подход дава възможност да се предлагат безопасни, ефикасни, ефективни и преди всичко хуманни грижи от здравния екип и семейството.

Ако читателят намери тази тема за интересна, ви каним да се задълбочите в нея чрез научните изследвания, проведени в рамките на проекта PREPAN-PED (Бременност, физическа активност, хранене и педиатрия).

Статия, изготвена от Sagrario Gomez Cantarino, договорен професор, доктор по медицински сестри в кампуса в Толедо, Университета на Кастилия-Ла Манча и Инмакулада Гарсия-Валдивиесо Хименес, асистираща медицинска сестра в отделението по вътрешни болести и хематология, Университетска болница в Мостолес. Изследователска група ENDOCU (UCLM), здравна служба в Мадрид

Тази статия първоначално е публикувана в The Conversation. Прочетете оригинала.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here